Leadership-Updates
Regelmäßige Botschaften aus der Geschäftsführung. Q&A-Formate für Fragen aus dem Team.
Interner Podcast
Interner Podcast: nicht jede Botschaft gehört in eine E-Mail.
Mitarbeiterkommunikation, die nach Menschen klingt. Gut für Leadership, Change, Wissenstransfer und Onboarding.
Kurz erklärt
Was ist ein interner Podcast?
Ein interner Podcast ist ein Audioformat für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens. Anders als öffentliche Podcasts wird er meist über geschützte interne Kanäle verbreitet. Intranet, Mitarbeiter-App, geschützter Feed oder interne Plattform. Eingesetzt wird er für Führungskommunikation, Change-Prozesse, Wissenstransfer, Onboarding, Standortkommunikation und regelmäßige Updates.
Warum Audio in der internen Kommunikation oft unterschätzt wird.
Audio wird in der internen Kommunikation oft unterschätzt, dabei muss sie informieren, einordnen, beruhigen, motivieren und erklären. Viele dieser Aufgaben funktionieren besser, wenn Menschen nicht nur lesen, sondern Stimmen hören. Eine Geschäftsführerin, die fünf Minuten ehrlich über eine Veränderung spricht, wirkt anders als ein Memo zum gleichen Thema.
Audio ist außerdem vergleichsweise schnell produzierbar, wenn der Prozess sauber aufgesetzt ist. Genau dabei hilft Podcast-Beratung: mit Workflow, Technik, Rollen und Freigaben.
Interner Podcast: wofür er sich eignet.
Ein interner Podcast eignet sich besonders für diese Einsatzbereiche.
Change-Kommunikation
In größeren Veränderungen Orientierung geben, Einordnung leisten, Sorgen sichtbar machen.
Wissenstransfer
Zwischen Standorten, Bereichen und Generationen. Audio macht Wissen leichter teilbar als jeder Bericht.
Onboarding
Inhalte, die neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Wochen begleiten und Kultur hörbar machen.
Kultur & Zusammenarbeit
Persönliche Einblicke aus Teams, Projekten und Standorten. Nähe ohne Hochglanz.
Klarer Fokus statt Dauerformat
Eine fokussierte Staffel zu einem konkreten Thema ist oft die bessere Idee als ein Dauer-Podcast, der irgendwann leerläuft.
Intern anders
Was bei internen Podcasts anders ist.
Interne Formate liegen oft näher an sensiblen Themen. Deshalb müssen Ziel, Zugriff, Freigaben und Vertraulichkeit klar geregelt sein. Nicht jede Folge gehört öffentlich ins Netz. Nicht jede Aussage sollte ungeprüft veröffentlicht werden. Ein interner Podcast braucht Vertrauen, klare Distribution und einen Zugang, der für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirklich einfach ist.
Weiterführende Themen
Hörgewohnheiten, die intern Reichweite schaffen.
Wer regelmäßig Podcasts hört, hört viel und lange. Diese Hörgewohnheit lässt sich für interne Kommunikation nutzen, ohne dass eine zusätzliche Newsletter-Disziplin nötig wird.
7 Folgen
pro Woche
hören aktive Hörerinnen und Hörer im Schnitt
58 Min.
Hörzeit pro Folge
aktiv, nicht nebenbei
Quelle: Edison Research, The Infinite Dial
58 Minuten Aufmerksamkeit pro Folge. Mehr als jede Rundmail.
Interne Kommunikation darf menschlicher klingen.
Wir prüfen mit euch, ob ein interner Podcast für eure Organisation sinnvoll ist und wie er realistisch umgesetzt werden kann.
Internen Podcast anfragenHäufige Fragen zum internen Podcast.
Ein interner Podcast ist ein nicht öffentliches oder geschütztes Audioformat für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens.
Ein interner Podcast eignet sich für Leadership-Kommunikation, Change, Onboarding, Wissenstransfer, Standortkommunikation und regelmäßige Updates.
Ein interner Podcast kann über Intranet, geschützte Feeds, interne Plattformen, Mitarbeiter-Apps oder andere nicht öffentliche Kanäle verteilt werden.
Ja, interne Podcasts können sensible Inhalte enthalten und brauchen klare Regeln für Zugriff, Freigabe, Vertraulichkeit und Distribution.
Ein interner Podcast kann von Kommunikation, Geschäftsführung, HR, Fachbereichen oder einem externen Host moderiert werden, wenn Rolle und Ton klar definiert sind.